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把學習帶回現場
我的下週績效對談草稿
選一個真實情境,留下你要說的話,也留下合理的追蹤安排。
對談不只是「請你改善」。讓員工知道標準、說明原因、獲得必要支援,並一起確認下一步。
我的行動承諾
複製文字
我要對談的情境
具體事實
工作標準
造成影響
我的期待
追蹤時間
我需要避免的高風險說法
內容僅保留於此瀏覽器,請勿填寫可識別員工的個資。
載入草稿中…